Vertriebsmitarbeiter im Edelstahlbereich (m/w/d)

STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20.000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 300 Mitarbeiter an 4 Lager­standorten und in 13 Vertriebsbüros und ist auch international sehr erfolgreich.

Mitdenken, Initiative ergreifen, Kunden begeistern, indem Sie

• unsere Edelstahlprodukte am Standort Bönen im kombinierten Innen- und Außendienst aktiv vertreiben und bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln
• Neu- und Zielkunden gewinnen, neue Absatzmärkte erschließen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen
• individuelle Vertriebskonzepte entwickeln sowie Angebote erstellen, kalkulieren und konsequent nachverfolgen
• Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen eigenständig führen und Verantwortung für Umsatz und Absatz im eigenen Kundenbereich übernehmen
• Markt-, Preis- und Wettbewerbssituationen beobachten und daraus neue Vertriebschancen ableiten
• eng mit Einkauf, Qualitätssicherung, Lager und Logistik zusammenarbeiten sowie regelmäßig Vertriebsreportings an die Vertriebsleitung erstellen

Hands-on dabei, wissbegierig mittendrin, stressresistent und mit einem Lächeln im Gesicht

• haben Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
• verfügen Sie über mind. zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb
• besitzen Sie bestenfalls fundierte Markt- und Fachkenntnisse im Bereich Edelstahl (Stabstahl, Rohre und Rohrzubehör)
• weisen Sie eine aktive verkäuferische Einstellung auf
• besitzen Sie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein professionelles und souveränes Auftreten sowie Verhandlungsstärke
• denken und handeln Sie fachübergreifend als Teamplayer (m/w/d)

• attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzlichen Prämien und Zuschlägen
• vermögenswirksame Leistungen und Gruppenunfallversicherung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlicher Urlaub nach längerer Betriebszugehörigkeit
• flexible Arbeitszeiten und, je nach Tätigkeit, mobiles Arbeiten
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Boni sowie Jubiläumsprämien
• moderner und sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive